Zzp of loondienst hangt af van de samenwerking
De voorkeur om zelfstandig te werken bepaalt de kwalificatie niet. Onderzoek eerst het werk, de feitelijke aansturing, de verantwoordelijkheden en de overige relevante omstandigheden. De Belastingdienst gebruikt hiervoor het actuele beslis en afwegingskader.
Dossier en praktijk horen bij elkaar
Een zorgvuldig dossier helpt om gemaakte afspraken en uitgevoerde controles terug te vinden. Het vervangt de beoordeling van de arbeidsrelatie niet. Plan daarom ook een controle wanneer de werkzaamheden of de dagelijkse aansturing veranderen.
Wat als de samenwerking niet past?
Bespreek welke contractvorm of inrichting wel bij de feiten past. Soms vragen de omstandigheden om een arbeidsovereenkomst. Als een opdracht anders wordt ingericht, moeten de veranderingen daadwerkelijk plaatsvinden en geen papieren constructie blijven.
Handhaving en gevolgen
Bij een onjuiste arbeidsrelatie kunnen loonheffingen en andere verplichtingen aan de orde zijn. Het actuele handhavingsbeleid en de omstandigheden bepalen de toepassing. Bekijk hiervoor de informatie van de Belastingdienst; toekomstige wetsvoorstellen zijn geen geldende regels zolang ze niet zijn ingevoerd.
Wat ZZPdossier voor u kan doen
Wij helpen met inventarisatie, afspraken, relevante controles en de afgesproken administratie. Met bemiddeling of tussenkomst krijgt u een praktische werkwijze en een aanspreekpunt. De opdrachtgever houdt een rol bij de uitvoering op de werkvloer.